analisis ergonomico de puesto de trabajo para tontos
Todo informe ergonómico debe iniciar por una buena definición del inteligencia y el propósito de la evaluación. Esto implica tener claros los objetivos, identificar los perfiles objeto de Disección y las especificidades de los roles analizados, conocer los recursos y plazos disponibles e incluso los resultados esperados.Los estudios de puesto